Ha sido un año bastante complicado para los empleados de las criptomonedas, ya que casi todas las grandes empresas del sector han recortado sus plantillas desde abril.
Tras el invierno de las criptomonedas, que borró miles de millones de dólares del sector después del repunte del año pasado hasta un máximo histórico, muchas empresas han reducido significativamente sus plantillas en los últimos meses para recortar los costes operativos.
Esto puede no ser una sorpresa debido al impacto del mercado bajista, que obligó a varias grandes empresas, como Three Arrows Capital (3AC), Voyager Digital y Celsius Network, a declararse en quiebra.
La tendencia al recorte de empleos en el sector de las criptomonedas
Mientras que algunas empresas lucharon para capear el temporal y mantener sus operaciones, otras tuvieron que tomar medidas drásticas para mantener sus negocios a flote.
Los despidos masivos comenzaron con la bolsa de criptoderivados BitMEX en abril, antes del catastrófico colapso de TerraUST y su token hermano, LUNA, en preparación para la siguiente fase del negocio.
BitMEX despidió a cerca del 25% de sus empleados en ese momento, y a principios de este mes, la compañía despidió a otro 30% de su plantilla.
En mayo, la bolsa de criptomonedas Buenbi, con sede en Argentina, dejó sin trabajo al 45% de su plantilla. Aunque la empresa no reveló el número de empleados afectados, su director general, Federico Ogue, señaló que la decisión se debía a los planes de Buenbi de redefinir su estrategia de negocio debido a la crisis financiera mundial.
Ese mismo mes, Bitso, una de las principales bolsas de América Latina, despidió a 80 de sus empleados. La firma dijo que la reducción se debió a la necesidad de reestructurar su estrategia para adquirir las habilidades necesarias para impulsar su negocio.
El mes más triste para los empleados de criptomonedas
El mes de junio fue uno de los más tristes para los empleados de las criptomonedas. El 2 de junio, el criptointercambio Gemini despidió silenciosamente al 10% de su personal debido a la crisis del mercado.
La empresa, dirigida por los gemelos Winklevoss Tyler y Cameroon, ofreció a los empleados afectados un paquete de indemnización que incluía asistencia sanitaria y un paquete de separación.
Ese mismo mes, importantes bolsas de criptomonedas como Coinbase, CryptoCom, Bybit, Bitpanda, Banxa, 2TM, BitOasis, Houbi Global y Vauld despidieron a decenas de empleados.
El mes de julio comenzó con la noticia de que el prestamista de criptomonedas en quiebra Celsius Network despidió 150 puestos de trabajo como parte de sus planes de reestructuración. Al igual que en junio, el mes experimentó grandes recortes de empleo en varias empresas importantes, como OpenSea, BlockchainCom y CoinFLEX.
La tendencia se ralentizó en agosto, ya que sólo tres grandes empresas recortaron sus plantillas. El criptocorredor Genesis despidió a 260 empleados, lo que representa el 20% de su plantilla; el minero de Bitcoin Core Scientific redujo el 10%, y la aplicación de inversión criptográfica Robinhood recortó hasta 780 puestos de trabajo, alrededor del 23% de sus empleados globales.
Más empresas se unen a la tendencia
En septiembre, la empresa centrada en las criptomonedas Stakefish redujo sus empleados en un 25% tras la fusión de Ethereum. La empresa de servicios financieros TrueLayer también se unió a la tendencia al despedir al 10% de su personal, seguida por 2TM en su segunda ronda de recortes de empleo.
El mes pasado, la bolsa de criptomonedas india WazirX recortó el 40% de su plantilla, con el despido de entre 40 y 50 empleados.
CryptoCom también llevó a cabo una segunda ronda de recortes de puestos de trabajo en octubre, con otros 200 empleados relevados de sus funciones para la empresa. Poco después, la empresa de comercio de criptomonedas NYDIG se unió a la tendencia, despidiendo a aproximadamente el 30% de su personal.
Cuando apenas han transcurrido cuatro días de noviembre, tres empresas de criptografía -Dapper Labs, BitMEX y Digital Currency Group- ya han recortado su plantilla.
