¿Qué sucede con el trabajo en el sector cripto?

Trabajo

El espacio cripto viene teniendo diversas actitudes frente al invierno por el que está pasando. Lo sucedido con Celsius y su posible quiebra, y los problemas que persiguen a Three Arrows Capital, comienzan a marcar el camino para que muchas empresas se replanteen las cosas.

Hasta ahora, lo que más hemos oído hablar es sobre recortes en el sector. Pero también hay empresas que están contratando; tomando éste momento como positivo y aprovechando para sumar gente nueva y afrontar los desafíos.

Recortes de trabajo en el sector cripto.

Un gran número de empresas ha reducido la cantidad de trabajadores. Por ejemplo, Coinbase hizo un recorde 1.100 personas, Crypto.com despidió a 260 empleados, Gemini hechó a 100 trabajadores, y BlockFi a 170.

Empresas conocidas que daban trabajo en latinoamérica, como Bitso, Buenbit y Mercado Bitcoin, despidieron aproximadamente 80 personas cada una, siendo un recorte sorpresivo y doloroso para el sector.

Igualmente, los despidos se condicen con una crisis mucho más grande, que golpea la economía a nivel mundial. Muchas empresas que no son del ambiente cripto, también están reduciendo sus trabajadores,y planean hacerlo a medida que la economía no recupere su buen ritmo.

La tasa de desempleo en los EE. UU. se sitúa en el 3,6 % a partir de mayo. El 14 de junio, Brian Armstrong CEO de Coinbase, dijo:

“Parece que estamos entrando en una recesión después de un auge económico de más de 10 años. Una recesión podría conducir a otro criptoinvierno y podría durar un período prolongado”.

Algunos contratan.

Como contracara, hay una serie de empresas que están contratando, aprovechando el momento para hacerse de mayor capital humano frente a la ola de despidos.

Por ejemplo, Binance quiere contratar a 2000 personas en Europa, Asia, América del Sur y Medio Oriente. El CEO de Binance, Changpeng Zhao dijo :

“Continuaremos haciendo crecer nuestro equipo según lo planeado y veremos este momento como una oportunidad para obtener acceso a algunos de los mejores talentos de la industria”.

Por su parte, Kraken busca agregar 500 miembros a su personal, ConsenSys quiere expandirse y está contratando 125 empleados, y Polygon, pone a disposición 100 puestos de trabajo. Aave y Uniswap Labs, están a la búsqueda de 80 puestos según sus webs.

Éste análisis, nos muestra las diferentes actitudes de las empresas cripto frente a la crisis. A pesar del mercado recesivo, algunas empresas consideran que éste es el momento para rearmarse y hacerse fuerte para lo que se viene. Sobretodo porque los problemas que aparecen en el espacio cripto, demuestran que hay una clara diferencia entre los que hacen bien las cosas y los que no. Y éstos últimos tienden a desaparecer.

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