Meta, la empresa propietaria de Whatsapp, Instagram y Facebook, se estaría preparando para anunciar una nueva ronda de despidos en los próximos días. Según los informes, la empresa está retrasando la finalización del presupuesto para cada uno de sus equipos, lo que provoca retrasos operativos y afecta al rendimiento de los empleados de la empresa.
Meta, la empresa de redes sociales, podría estar pensando en recortar más su plantilla en un futuro próximo. Según informa Financial Times, la empresa no ha finalizado los presupuestos de sus equipos internos, lo que significa que algunos de ellos se verán afectados por una nueva ronda de despidos.
Esta situación ha provocado que los responsables de cada división no puedan planificar con antelación las actividades necesarias, lo que ha perturbado el rendimiento operativo e incluso ha afectado a proyectos en áreas críticas como el metaverso y la publicidad, que ahora tardan más tiempo en resolverse.
La medida, que actualmente se denomina internamente “el aplanamiento”, también está afectando a la moral de los empleados, que critican cómo se está ejecutando la visión del “año de la eficiencia”, término utilizado por el consejero delegado de Meta, Mark Zuckerberg, para describir los objetivos de la empresa para 2023. Un empleado declaró:
”Sinceramente, sigue siendo un desastre. El año de la eficiencia está empezando con un montón de gente a la que se le paga por no hacer nada.”
Uno de los empleados clave de la división de metaverso y realidad virtual (RV) de la empresa, John Carmack, abandonó Meta en diciembre debido a la ineficacia operativa a pesar de la plantilla de la empresa. “Creo que nuestra organización funciona con la mitad de eficacia de lo que me haría feliz”, declaró entonces.
Despidos y reestructuración
De hacerse oficial, esta nueva ronda de despidos sería la segunda que anuncia Meta en menos de un año. La compañía ya ejecutó un recorte que puso fuera de la empresa a 11.000 empleados, lo que representa el 13% de la plantilla total de Meta. Pero los movimientos de Meta van más allá.
La empresa se dirige ahora a los empleados de mandos intermedios, a los que se pide que pasen a desempeñar funciones no directivas o que abandonen la empresa, según los mismos informes.
A pesar de todas estas medidas de recorte de gastos, la empresa ha declarado que el metaverso sigue siendo uno de sus principales focos a largo plazo y que seguirá invirtiendo en este ámbito. Como parte de su llamada de resultados del cuarto trimestre de 2022, la directora financiera de Meta, Susan Li, explicó que seguían esperando más pérdidas en las operaciones del metaverso para 2023.
Otras empresas tecnológicas, como Microsoft, también han anunciado despidos como parte de sus procesos de reestructuración, para adaptarse a la nueva situación del mercado tras la pandemia de coronavirus.
